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UNA HISTORIA DE LUCHA Y SOLIDARIDAD DESDE 1986

Cartel de la caja de resistencia y solaridad, que cubre a los afiliados de cirre de patronal, huelgas, sanciones, fallecimiento y violencia de genero

En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.

En los casi 20 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de euros, en los más de 3000 conflictos cubiertos.

Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral.

La CRS-USO ofrece prestaciones en caso de:

  • HUELGA O CIERRE PATRONAL: la cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*:
    Antigüedad en la afiliaciónPorcentajeCuantía
    Entre de 1 y 3 meses75% del SMI18,39€
    A partir de 3 meses100% del SMI24,53€

*Consulta en tu sede de USO la cuantía para otro tipo de cuota.

  • SANCIONES Y DESPIDOS: El importe de las prestaciones será el equivalente a la media del salario neto de las tres últimas nóminas (excluidas las horas extraordinarias) estableciéndose el tope del importe en el 300% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, tomando como referencia, a los efectos de ese tope, el cómputo anual, esto es, importe mensual del S.M.I. por 14 y dividido entre 12 mensualidades.
     
  • INVALIDEZ O FALLECIMIENTO, INCLUYENDO FALLECIMIENTO DE VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO: La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras para la cuota A*:
    Antigüedad en la afiliaciónInvalidez (según baremo)Fallecimiento
    De 2 a 5 años5.000 €5.000 €
    De 5 a 10 años7.000 €7.000 €
    Superior a 10 años10.000 €10.000 €

VER EL REGLAMENTO DE CRS

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